Личное

Если можешь не писать — не пиши

«Если можешь не писать — не пиши.» Бог знает, кто придумал эту фразу, но встречается она у Льва Толстого, Эрнеста Хэмингуэя, Антона Чехова и других известных писателей. Суть этой фразы можно понять по разному. Если адаптировать её для блоггеров, то я её понимаю так — пиши посты, только когда тебе этого хочется.

Ведя этот блог всегда следовал этому принципу. Но иногда получалось так, напишешь пост или сделаешь новую рубрику, а через несколько месяцев переосмыслив всё, понимаешь, что это лишнее для блога. Поэтому delete был в помощь. Например, так было с рубрикой субботник, которую думал проводить еженедельно. В итоге интерес пропал. […] Читать далее >

Китайский чай Пуэр, Да Хун Пао, Те Гуань Инь — эффект и как правильно заваривать

О нём поют песни, о нём слагают легенды, его ищут в поисковиках по запросу “прущие китайские чаи”. Надо понимать, что всё это огромный бизнес, который взялась продвигать реп индустрия во главе с поставщиками. В России всего несколько крупных компаний занимающихся поставкой высококачественного чая из Китая, все остальные фирмы это мишура или уже их посредники.

Сам я попробовал китайский чай в новогодние праздники, мне он так понравился, что я подсел на него — стал пробовать различные сорта, общаться со знающими людьми, много читать про него. Для начала надо уяснить, что от него не прёт. Да, он окрыляет, он опьяняет, он меняет сознание – у него свой необычный эффект, я называю это эйфория.

Продаётся он в обычных чайных магазинах, ничего запрещенного в нём нет. Но на полках очень много подделок, пыли, то есть пустого чая. Если Вы хоть раз увидите или попробуете настоящий китайский чай, то вы уже по запаху и по виду сможете его отличить. На развес стараюсь не брать, избегаю российских производителей. […] Читать далее >

Как я покупал квартиру

Вот я и вернулся после длительного перерыва — жив, здоров и теперь живу в своей квартире. Новый год справил отлично, вплоть до 11 января продолжалось его празднование. Попробовал “волшебный” китайский чай, на который подсел, о нём я Вам расскажу в отдельном посте.

Отдохнув, настало время искать квартиру для покупки, не думал, что это будет так трудно. Около двух недель смотрел различные варианты, многие продают такую херню, не знаю кто такое покупает, я бы никогда в жизни не приобрел. Бюджет был ограничен, поэтому надо было выбрать или старую квартиру, но в центральном районе, или квартиру в новом доме на окраине города. […] Читать далее >

На новый level в 2011 году

Наконец-то уходит 2010 год, который был для меня одним из самых сложных в моей жизни, но я справился, еще как справился — вышел победителем во всех неудачах. Получил огромный багаж знаний, как в жизни, так и в Интернете. Про решение проблем в оффлайне я как-то уже рассказывал, настало время подвести итоги Интернет деятельности.

Под конец уходящего года, я продал все свои сайты и блоги с помощью которых зарабатывал на ссылках и партнерках. Оставил себе один нулевой сайт, можно сказать женской тематики. Насчет него у меня есть небольшие планы. Заценю Вам его в новом году и проведу связанный с ним конкурс. […] Читать далее >

Заинтересованность в проекте, как основа успеха.

Пост написан в рамках конкурса от Максима Спиридонова.

Я решил не отвечать на статью целиком, а найти какое-нибудь утверждение и придраться к нему. И мне всё таки это удалось. А прицеплюсь я  к тезису из следующего поста — «Где найти удаленных работников и как проверить их надежность?»

В конце, Максим написал такое дополнение, цитирую:

И наконец, как для пользы дела в целом, так и для увеличения надежности сотрудника, важно видеть в нанимаемом работнике человека и суметь заинтересовать его проектом. Хотя бы немного. Тогда его производительность и человеческая адекватность будут заметно выше. А ваш проект только выиграет от неформального отношения к нему еще одного специалиста.

Меня смутила фраза – «хотя бы немного». Я полностью убежден, что результат и эффективность работника в полной мере зависит от заинтересованности его к проекту и тут никаких не может быть «хотя бы не много». Если человек заинтересован, у него появляется мотивация, которая направляет и побуждает его к активным действиям. Отсюда и более креативные идеи, энергия, которая кстати, может вдохновлять и руководителя и целую команду, ну и конечно самое главное – повышается производительность. […] Читать далее >